Régie par les articles L. 3252-1 à L. 3252-13 du code du travail, la saisie des rémunérations nécessite une saisine préalable du tribunal d'instance.

C'est une voie d'exécution très efficace lorsque les revenus du débiteur sont conséquents. Elle pourrait même s'avérer "trop" efficace, en ce qu'elle peut le conduire à une déconfiture personnelle résultant de son impossibilité de faire face à l'ensemble de ses obligations.

Inversement, un débiteur aux petits revenus ne peut se voir saisir qu'une somme modique, la protection résultant de la règle de la quotité saisissable s'avérant alors efficace (pour lui).

Dernier écueil de cette démarche : Le trésor public est prioritaire et toute saisie des rémunérations serait suspendue par un avis à tiers détenteur sur le salaire du débiteur.